CS Tractoriste

C.S. Tractoriste

CERTIFICAT de SPÉCIALISATION

TRACTEURS et MACHINES AGRICOLES

Spécialité : utilisation et maintenance

Localisation

Carpentras

Niveau

Niveau

Modalité(s) de formation

Type de formation

LE TRAVAIL et le MÉTIER

Les activités de l’agent viticole tractoriste sont principalement liées à l’entretien des cultures et à la réalisation de tous les travaux mécanisés.

Le métier de tractoriste demande de la réflexion et de la prise de responsabilités. Il doit connaître tous les travaux liés à l’évolution de la plante et avoir de bonnes ba-ses en mécanique.

Principalement sur le terrain, il apprécie le travail à l’extérieur et s’implique physiquement. Il doit être à la fois autonome et capable d’intégrer les consignes du chef de culture ou de l’employeur. Tout au long de l’année, l’agent tractoriste assure l’entretien de base du matériel et des outils. Il est amené à procéder au diagnostic des pannes, voire à intervenir dans le cas de réparations courantes. Ses activités variées nécessitent des capacités d’anticipation, d’adaptation aux différentes tâches et la prise d’initiatives.

Lorsqu’il a acquis suffisamment de connaissances relatives aux cultures et qu’il est capable d’encadrer une équipe, l’agent tractoriste peut évoluer vers un poste de chef d’équipe, voire de chef de culture. Il est nécessaire pour cela qu’il développe son sens de l’observation et sa prise d’initiatives.

LES CONDITIONS d’ENTRÉE

  • avoir une année d’activité professionnelle à temps plein et
  • avoir une formation en agriculture de niveau 3 (V) (CAPA ou BEPA ou BPA )
    ou avoir une année d’activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport avec le contenu et le niveau 3
    ou trois années dans un autre secteur
  • satisfaire au positionnement d’entrée.

PUBLIC CONCERNÉ

  • Public jeune ou adulte
  • Demandeur d’emploi Contrat de professionnalisation
  • Salarié en CPF-PTF (Compte Personnel de Formation de Projet de Transition Professionnelle) ou période de professionnalisation
  • Salarié en Plan de Formation Entreprise.

LA FORMATION

  • Durée de formation en centre : 600 heures en centre et 420 heures en entreprise (formation en continue) de février à septembre
  • Durée du contrat de professionnalisation : 12 mois dont 600 h de formation en centre.

RENSEIGNEMENTS

Cyril CLOP – 04.90.60.80.90 – cyril.clop@educagri.fr