26
Nov
2018

Projet Biodiversité et viticulture : stage / dépt 11

Le Groupe Gérard Bertrand, leader des vins premium du Sud de la France avec 14 domaines, 130 M de CA et 300 salariés, recherche un Stagiaire pour mise en place et développement d'un projet Biodiversité et Viticulture (H/F).
Stage 6 mois basé à Narbonne avec nombreux déplacements sur la région.

Date d'embauche : février 2019

Voir l'offre en ligne et postuler en ligne : stage STABIOVITI

16
Nov
2018

Technicien viticole : CDD-CDI / dépt 26

Domaine familial situé dans la Drôme, secteur Tain, recherche technicien.e viticole.

Poste à pourvoir en CDD-CDI

Voir l'offre : offre techviti esprit nov18.pdf

16
Nov
2018

Pour Parcs et Jardins : stage / dépt 29

Le Parc Botanique de Cornouaille, en sud Finistère, classé Jardin remarquable et membre  de l’European Garden Heritage Network (Route européenne des jardins), recherche un stagiaire.
Ce parc paysagé à l’anglaise présente plus de 3500 espèces et variétés sur plus de 4 hectares et multiplie et élève dans sa pépinière de collection des plantes du monde entier.

Logement et prime de stage

Tel : 0298564493

http://www.parcbotanique.com
http://www.pepinierebotanique.com

14
Nov
2018

Techniciens en entretien des sols sportifs : CDI / dépt 69

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise Green Style recherche 2 techniciens en entretien des sols sportifs.

Cette qualification nécessitant la maîtrise de la conduite de tracteurs agricoles s'adresse aussi à des profils issus de l’agriculture et qui souhaitent se réorienter en entretien des sols sportifs.

Dans ce cas, l'entreprise s'engage à les former et à les encadrer afin de les faire progresser au sein de ses équipes hautement qualifiées.

LIEU : Siège de l’entreprise à Pierre-Bénite (Rhône), et interventions dans l’Ouest Lyonnais.

CDI à pourvoir de suite

Voir l'offre : entretien des sols sportifs nov18.pdf


14
Nov
2018

Jardiniers Paysagistes : CDI / dépt 69

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise Green Style recherche des ouvriers paysagistes pour venir renforcer ses équipes de création et d’entretien.

LIEU : Siège de l’entreprise à Pierre-Bénite (Rhône), et interventions dans l’Ouest Lyonnais.

CDI à pourvoir de suite

Voir l'offre :jardiniers paysagistes nov18.pdf

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COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

Les formations professionnelles peuvent être financées de différentes manières suivant votre statut de demandeur.

Vous êtes en activité (salarié ou chef d'entreprise) :

votre formation peut être financée par votre fonds d'assurance formation dans le cadre d'un plan de formation de votre entreprise, dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF), d'un contrat de professionalisation ou dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Suivant votre secteur, les modalités peuvent varier, n'hésitez pas à prendre contact avec le CFPPA.

Vous êtes sans emploi :

votre formation peut être financée par des collectivités publiques ou des organismes publics. Le conseil régional finance les formations des demandeurs d'emploi et des jeunes inscrits à la Mission Locale.
Pôle emploi, le conseil général (dans le cadre d'un RSA) et même des fonds d'assurance formation peuvent concourir au financement de votre formation.
Enfin si vous êtes reconnu travailleur handicapé, l'AGEFIPH peut participer au financement de votre formation. Là encore, chaque cas est particulier, venez nous consulter, nous vous conseillerons.

Enfin, à titre personnel, vous pouvez financer vous-même n'importe quelle formation susceptible de vous convenir.

PENDANT LA FORMATION, SEREZ-VOUS RÉMUNÉRÉ ?

En règle générale, vous pouvez être rémunéré durant votre formation : si vous êtes salarié, vous conservez un salaire et si vous êtes demandeur d'emploi, vous conservez vos droits à indemnisation. Dans tous les cas consultez-nous.

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EMPLOYEUR, VOUS POUVEZ :

Former vos salariés dans les domaines de l'aménagement paysager, de l'agriculture et de l'industrie alimentaire.
Contactez-nous pour étudier toute demande de formation.

Recruter un nouveau collaborateur grâce à un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage qui allie formation au CFPPA et travail en entreprise. Formé grâce à votre soutien actif, votre salarié va acquérir les compétences nécessaires au poste de travail de votre entreprise.

Prendre en stage un stagiaire demandeur d'emploi pour les périodes de formation en entreprise et participer ainsi à sa formation tout en profitant de son apport de main d'œuvre.

Recruter un nouveau collaborateur parmi les stagiaires qui sortent du CFPPA à la fin de leur formation ou nous faire parvenir vos offres d'emploi.

Accueillir chez vous un groupe en formation pour des visites, des travaux pratiques ou des projets tuteurés et partager ainsi vos expériences.

Intervenir dans nos formations comme formateur vacataire.

Renseignez-vous, contactez nous au 04 90 60 80 90
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