06
Fév
2019

Contrôleur qualité H/F : stage / dépt 84

L'EARL Gailet, entreprise familiale arboricole basée à l'Isle sur la Sorgue (Vaucluse), recherche personne consciencieuse, organisée, rigoureuse et autonome pour contrôle qualité Label Rouge sur cerises et suivi en verger.

Stage rémunéré selon convention + possibilité CDD si besoin

Dates : 15 avril au 30 juin

Voir l'offre : stage - controleur qualite cerises hf.pdf

 

31
Jan
2019

Ouvrier agricole en maraîchage : stage / dépt 84

Le Domaine de Fontanille (domaine viticole, hôtel, restaurants, expositions...) à Lauris recherche stagiaire(s) pour travaux en maraîchage sur sa parcelle en verger-potager conduite selon des techniques agroécologiques.

Stage à durée variable adaptable selon profil (élève, apprenti, stagiaire de la formation continue...).

A pourvoir toute l'année

Voir la proposition de stage : proposition de stage fontenille.pdf
Le site : Domaine de Fontenille

31
Jan
2019

Salarié agricole polyvalent : temps plein / dépt 05

L’exploitation du lycée agricole des Hautes Alpes « Les Emeyères » - élevage bovin lait - recrute un salarié agricole polyvalent expérimenté.

Temps plein
Date d'embauche : mars 2019

Voir l'offre : offre emploi salari agricole epl gap.pdf

Voir le site  : Exploitation agricole du Legta

24
Jan
2019

Ouvrier / Ouvrière du paysage : CDI / dépt 73

La société Dynamyque Environnement spécialisée dans le domaine des espaces verts, du génie écologique et des structures bois (ponton, passerelle, murs bois) - basée à Rotherens (Savoie) - recherche ouvrier / ouvrière du paysage en CDI.
Intervention sur les chantiers de la région Rhône-Alpes et dans toute la France.
Expérience : exigée de 2 ans minimum
Embauche dès que possible

Voir l'offre :ouvrier paysagiste dec18.pdf

26
Nov
2018

Projet Biodiversité et viticulture : stage / dépt 11

Le Groupe Gérard Bertrand, leader des vins premium du Sud de la France avec 14 domaines, 130 M de CA et 300 salariés, recherche un Stagiaire pour mise en place et développement d'un projet Biodiversité et Viticulture (H/F).
Stage 6 mois basé à Narbonne avec nombreux déplacements sur la région.

Date d'embauche : février 2019

Voir l'offre en ligne et postuler en ligne : stage STABIOVITI

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COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

Les formations professionnelles peuvent être financées de différentes manières suivant votre statut de demandeur.

Vous êtes en activité (salarié ou chef d'entreprise) :

votre formation peut être financée par votre fonds d'assurance formation dans le cadre d'un plan de formation de votre entreprise, dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF), d'un contrat de professionalisation ou dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Suivant votre secteur, les modalités peuvent varier, n'hésitez pas à prendre contact avec le CFPPA.

Vous êtes sans emploi :

votre formation peut être financée par des collectivités publiques ou des organismes publics. Le conseil régional finance les formations des demandeurs d'emploi et des jeunes inscrits à la Mission Locale.
Pôle emploi, le conseil général (dans le cadre d'un RSA) et même des fonds d'assurance formation peuvent concourir au financement de votre formation.
Enfin si vous êtes reconnu travailleur handicapé, l'AGEFIPH peut participer au financement de votre formation. Là encore, chaque cas est particulier, venez nous consulter, nous vous conseillerons.

Enfin, à titre personnel, vous pouvez financer vous-même n'importe quelle formation susceptible de vous convenir.

PENDANT LA FORMATION, SEREZ-VOUS RÉMUNÉRÉ ?

En règle générale, vous pouvez être rémunéré durant votre formation : si vous êtes salarié, vous conservez un salaire et si vous êtes demandeur d'emploi, vous conservez vos droits à indemnisation. Dans tous les cas consultez-nous.

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EMPLOYEUR, VOUS POUVEZ :

Former vos salariés dans les domaines de l'aménagement paysager, de l'agriculture et de l'industrie alimentaire.
Contactez-nous pour étudier toute demande de formation.

Recruter un nouveau collaborateur grâce à un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage qui allie formation au CFPPA et travail en entreprise. Formé grâce à votre soutien actif, votre salarié va acquérir les compétences nécessaires au poste de travail de votre entreprise.

Prendre en stage un stagiaire demandeur d'emploi pour les périodes de formation en entreprise et participer ainsi à sa formation tout en profitant de son apport de main d'œuvre.

Recruter un nouveau collaborateur parmi les stagiaires qui sortent du CFPPA à la fin de leur formation ou nous faire parvenir vos offres d'emploi.

Accueillir chez vous un groupe en formation pour des visites, des travaux pratiques ou des projets tuteurés et partager ainsi vos expériences.

Intervenir dans nos formations comme formateur vacataire.

Renseignez-vous, contactez nous au 04 90 60 80 90
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