Paysage

B.P. – A.P.

Brevet Professionnel

Aménagements Paysagers

Niveau de formation : IV - Site : Carpentras-Serres

Le travail et les métiers

L’ouvrier paysagiste hautement qualifié aménage, entretient les espaces paysagers, parcs et jardins publics ou privés.

Taille des végetaux

Le BP AP permet l’acquisition de compétences professionnelles dans l’organisation, l’animation et la réalisation de chantiers.

Le diplôme permet d'entrer directement dans la vie active en devenant ouvrier paysagiste spécialisé, chef d'équipe en fonction de l’expérience et de l’autonomie acquise en entreprise de travaux paysagers, collectivité territoriale...

Les titulaires du BP AP peuvent envisager une poursuite d’étude complémentaire, voire supérieure.

Les conditions d'entrée

A partir de 17 ans.

Etre titulaire d'un CAP (ou diplôme homologué de même niveau) ou avoir suivi un cycle complet de BEP ou classe de seconde générale.
Si le candidat ne possède aucun diplôme, il devra justifier de 2 ans d'activité professionnelle dans le secteur de l'aménagement paysager ou de 5 ans dans tout autre secteur.

Recrutement sur dossier.
Les demandes d’admission ne se font pas par l’établissement d’origine mais directement par le candidat qui prend contact avec le CFPPA de Vaucluse qui lui adresse un dossier de candidature.

Public concerné :

. Les contrats par alternance :

- contrat d’apprentissage (jeune moins de 26 ans)

- contrat de professionnalisation.

. Le Congé Individuel de Formation (CIF)

. Plan de Formation Entreprise.

La formation

La formation est réalisée par alternance en centre de formation et en milieu professionnel.

La formation en centre se déroule de septembre à juin, la durée est de 1 200 h réparties sur deux années.

Le programme de formation

Ministère de l'agriculture

Le Brevet Professionnel Aménagements Paysagers est un diplôme du Ministère de l'Agriculture.
Organisé et délivré en unités capitalisables, ce diplôme est spécifique à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage.
Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment les unes des autres et restent valables pendant une durée de cinq ans.

Les situations professionnelles significatives organisées en champs de compétence du métier guident l’organisation des séquences de formation afin de se rapprocher au plus près du travail en entreprise.

Champ de compétences Situations professionnelles significatives (SPS) Finalités
Organisation du travail dans une logique de chantier Préparation et vérification des éléments nécessaires à la réalisation du travail

Vérification des dispositifs de sécurité et du respect de la réglementation

Coordination du travail de l’équipe dans l’espace d’intervention

Ajustement des activités en cours de travaux
Rationaliser et optimiser ses interventions et celles de son équipe pour atteindre le résultat recherché en tenant compte des contraintes et des objectifs de l’entreprise
Intervention sur le végétal Travaux de semis et de plantation

Travaux d’entretien du végétal

Mise en oeuvre de méthodes de protection des végétaux
Réaliser des opérations visant à garantir la croissance et le développement des végétaux dans le respect de l’environnement, de consignes esthétiques et des normes et règles prévues.
Utilisation et entretien du matériel Conduite et manipulation du matériel et des outils nécessaires aux différents travaux

Repérage des dysfonctionnements des matériels et outils

Entretien et rangement des matériels, outils et équipements
Optimiser les travaux prescrits en utilisant les différents matériels et équipements dans le respect de la réglementation et de la sécurité des biens et des personnes.
Intervention sur l’espace Travaux de terrassement

Réalisation des implantations

Travaux de maçonnerie paysagère

Montage et mise en place d’équipements

Travaux d’entretien et de maintenance des installations et infrastructures
Réaliser toutes les opérations techniques permettant d’implanter ou d’entretenir les éléments non végétaux dans l’espace d’intervention, en suivant les plans ou les indications fournis et en tenant compte des aléas rencontrés.
Animation d’équipe et communication Relations avec les supérieurs hiérarchiques et les opérateurs

Echanges avec les fournisseurs et les clients

Transmission des consignes, informations, conseils aux membres de l’équipe de travail

Régulation de l’équipe de travail
Contribuer à créer des conditions de travail favorables au sein de l’entreprise et avec son environnement en développant la communication et le dialogue.

Les acquis des candidats sont certifiés au fur et à mesure de la maîtrise dont ils font la preuve en situation professionnelle : 12 capacités constituent le diplôme.

C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information

C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux des aménagements paysagers

C 3 : Elaborer un projet professionnel dans le secteur paysager

C 4 : Présenter le fonctionnement d’une entreprise de travaux paysagers

C 5 : Communiquer dans une situation professionnelle

C 6 : Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques relatives au végétal et au milieu

C 7 : Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques relatives aux infrastructures paysagères

C 8 : Utiliser les matériels et équipements de l’entreprise

C 9 : Conduire un chantier de mise en place ou d’entretien des végétaux

C 10 : Conduire un chantier de mise en place ou d’entretien des infrastructures paysagères

C 11 : Conduire un chantier de taille fruitière

C 12 : Elaborer un projet de végétalisation avec des plantes économes en eau.

IMPORTANT : Le candidat devra s'acquitter d’une participation pour les services connexes (cours polycopiés remis en propriété aux stagiaires, fournitures en papeterie et impressions pour dossiers professionnels en plusieurs exemplaires, carnets de liaison, ...)

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Le campus Louis Giraud est un établissement public (EPL) comprenant un lycée, un CFA, le Cfppa de Vaucluse et une exploitation agricole.

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Le Cfppa de Vaucluse est un centre de formation public pour préparer aux métiers de l'agriculture, du paysage et de l'agroalimentaire.

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Adresse postale

CFPPA de Vaucluse

BP 274

84 208 Carpentras Cedex

EPL Louis Giraud

Hameau de Serres

310 Chemin de l'Hermitage

84200 Carpentras

GPS : 44.08325   5.06577

Accueil : 8h30-12h et 13h30-17h

» Plan d'accès (pdf)

» Itinéraire

» Trombinoscope

Tél. 04 90 60 80 90

Fax 04 90 60 93 78

cfppa.carpentras@educagri.fr

AgriculturePaysageAgroalimentaire

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COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

Les formations professionnelles peuvent être financées de différentes manières suivant votre statut de demandeur.

Vous êtes en activité (salarié ou chef d'entreprise) :

votre formation peut être financée par votre fonds d'assurance formation dans le cadre d'un plan de formation de votre entreprise, dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF), d'un contrat de professionalisation ou dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Suivant votre secteur, les modalités peuvent varier, n'hésitez pas à prendre contact avec le CFPPA.

Vous êtes sans emploi :

votre formation peut être financée par des collectivités publiques ou des organismes publics. Le conseil régional finance les formations des demandeurs d'emploi et des jeunes inscrits à la Mission Locale.
Pôle emploi, le conseil général (dans le cadre d'un RSA) et même des fonds d'assurance formation peuvent concourir au financement de votre formation.
Enfin si vous êtes reconnu travailleur handicapé, l'AGEFIPH peut participer au financement de votre formation. Là encore, chaque cas est particulier, venez nous consulter, nous vous conseillerons.

Enfin, à titre personnel, vous pouvez financer vous-même n'importe quelle formation susceptible de vous convenir.

PENDANT LA FORMATION, SEREZ-VOUS RÉMUNÉRÉ ?

En règle générale, vous pouvez être rémunéré durant votre formation : si vous êtes salarié, vous conservez un salaire et si vous êtes demandeur d'emploi, vous conservez vos droits à indemnisation. Dans tous les cas consultez-nous.

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EMPLOYEUR, VOUS POUVEZ :

Former vos salariés dans les domaines de l'aménagement paysager, de l'agriculture et de l'industrie alimentaire.
Contactez-nous pour étudier toute demande de formation.

Recruter un nouveau collaborateur grâce à un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage qui allie formation au CFPPA et travail en entreprise. Formé grâce à votre soutien actif, votre salarié va acquérir les compétences nécessaires au poste de travail de votre entreprise.

Prendre en stage un stagiaire demandeur d'emploi pour les périodes de formation en entreprise et participer ainsi à sa formation tout en profitant de son apport de main d'œuvre.

Recruter un nouveau collaborateur parmi les stagiaires qui sortent du CFPPA à la fin de leur formation ou nous faire parvenir vos offres d'emploi.

Accueillir chez vous un groupe en formation pour des visites, des travaux pratiques ou des projets tuteurés et partager ainsi vos expériences.

Intervenir dans nos formations comme formateur vacataire.

Renseignez-vous, contactez nous au 04 90 60 80 90
ou par courriel

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